Synopsis
Frank revient chez lui, en Normandie, après des études dans une école de commerce. Il vient faire un stage de fin d'études dans l'entreprise où travaille son père, un ouvrier. Le lendemain matin, ils partent tous deux pour l'usine, Frank dans son costume de cadre fait l'admiration de sa mère. Il visite l'atelier avec le patron qui félicite son père d'avoir un tel fils. L'opposition entre le patron et les syndicats paralyse la mise en place des 35 heures. Frank propose de demander aux ouvriers de s'exprimer eux-mêmes par le biais d'un questionnaire, croyant qu'ils seront écoutés. La CGT est hostile à l'idée et, lors d'une réunion du comité d'entreprise, Frank a déjà été durement pris à partie par la déléguée. Le soir, dans un café, Frank s'aperçoit qu'il ne peut plus avoir de relations avec ses anciens copains. En utilisant l'ordinateur du DRH, il découvre un plan social prévoyant onze licenciements, dont celui de son père. Au cours d'un dîner familial, Frank le lui annonce. Il informe la déléguée CGT, puis s'introduit dans l'usine pour mettre la main sur le plan, et l'affiche sur la porte d'entrée. Frank participe à la réunion syndicale du lendemain, et le patron vient le renvoyer. La grève, que son père refuse de faire, est votée. Enfin, au cours d'une kermesse syndicale, Frank affronte son père, et prend conscience de son isolement.
© LES FICHES DU CINEMA - 2000